Jobber Arbeidsreïntegratie b.v. is een bedrijf dat zich ten doel stelt mensen zonder werk of mensen die zonder werk dreigen te komen, snel weer aan de slag te helpen. Wij leggen daarbij het accent op de mogelijkheden van mensen: wat willen ze, wat kunnen ze? Wij garanderen maatwerk door kansen te bieden via eigen leer- en werkplekken. Jobber maakt er werk van, op basis van een doordacht concept.

Directe aanpak

De doelstelling van Jobber Arbeidsreïntegratie is helder en doordacht: Aan het werk!

De aanpak is uniek: direct aan de slag!

Geen theoretische benadering, maar een directe aanpak via eigen leer-werkplekken in SW-bedrijven of andere ondernemingen. In een normale werksituatie! Leren en werken horen in onze aan-pak weliswaar bij elkaar, maar dan wel op een echte arbeidsplaats, niet in gesimuleerde situaties. Vanzelfsprekend luisteren we goed naar onze kandidaten en werken we nauw met ze samen. Wat willen ze, wat kunnen ze, hoe zien ze hun toekomst? Want hun wensen, mogelijkheden en kansen staan in onze aanpak centraal. Jobber Arbeidsreïntegratie wil maatwerk met een duurzaam resultaat!

Leer- en werkplekken

Jobber Arbeidsreïntegratie helpt mensen aan de slag in 3 stappen. Het accent in dit stappenplan ligt bij de plaatsing en begeleiding op een leer-werkplek. De inzet van eigen leer-werkplekken maakt onze aanpak bijzonder. Ons uitgangspunt is dat de kandidaat zo snel mogelijk aan de slag gaat op een gewone werkplek. Dat is van belang voor het arbeidsritme, maar ook voor het verder ontwikkelen en versterken van de kennis, capaciteiten en vaardig-heden. Op de leer-werkplek oriënteert de kandidaat zich eerst op zijn of haar mogelijkheden en maken we een praktijkdiagnose. Soms zijn daar aanvullende testen voor nodig. Arbeidskundig of psychologisch onderzoek wordt in eigen beheer uitgevoerd.

Daarna richten we ons op het versterken van werk- en sociale vaardigheden en de beroepsvaardigheden. Al deze aspecten dragen bij aan een vergroting van het arbeidsvermogen, en dus van de mogelijkheden en kansen op de arbeidsmarkt.

In het hele traject wordt de kandidaat begeleid door één trajectbegeleider.

Het traject starten we met een korte intensieve intake. We ronden het geheel af met bemiddeling van de kandidaat naar een baan die bij hem of haar past. Ook bieden we nazorg. Uiteraard houden we u op de hoogte van de voortgang. Bovendien kunt u ook een beroep op ons doen voor deeltrajecten.

Neem contact met ons op: jobber.arbeidsreintegratie@fivelingo.nl