Arbeidskundig onderzoek
Arbeidskundig onderzoek kan handvatten bieden bij het zoeken naar passend werk. Wat zijn iemands kwaliteiten en beperkingen? Wat spreekt een kandidaat aan? Welke scholingsmogelijkheden zijn er? Bij Jobber Test worden twee typen arbeidskundig onderzoek uitgevoerd.

Praktijkonderzoek
Bij praktijkonderzoek wordt gekeken naar vaardigheden, motivatie, interesses en gedrag in relatie tot arbeid en werkomgeving.

Meetinstrumenten
Met behulp van professionele meetinstrumenten worden handvaardigheid, inzicht in technische problemen en gereedschapsgebruik van een kandidaat gemeten.

Psychologisch onderzoek
Er worden verschillende - werkgerelateerde - psychologische onderzoeken uitgevoerd. Te denken valt aan een beroepskeuzeonderzoek, persoonlijkheidsonderzoek en capaciteitenonderzoek. De zodanig verkregen resultaten bieden handvaten voor een traject naar werk.

Arbeidstraining
De arbeidstraining vindt plaats op een leer-werkplek. Zo kunnen kandidaten in een praktijkgerichte omgeving werkervaring opdoen. Doel van de arbeidstraining is een zo goed mogelijke instroom naar passend werk mogelijk te maken. Kandidaten krijgen bij de arbeidstraining alle kans om zich in verschillende richtingen te ontwikkelen, bijvoorbeeld in metaalbewerking en elektronica. Uiteraard worden zij daarbij deskundig begeleid. Er wordt niet alleen aandacht besteed aan de inhoud van het werk. Ook zaken als tempo, nauwkeurigheid en aandacht worden hier geoefend, evenals werknemersvaardigheden, zoals op tijd komen, continuïteit qua doorwerken en omgang met collega's. Vanwege de nauwe samenwerking met Fivelingo hebben wij beschikking over leer-werkplekken op de verschillende productieafdelingen, waar de beroepsvaardigheden op een hoger niveau worden gebracht.

Sollicitatietraining
Jobber Training biedt groepsgewijze en individuele sollicitatietraining. Alle aspecten van het solliciteren, zoals het zoeken naar vacatures, brieven schrijven en een gesprek voeren, komen in deze training aan bod. Bij het werken in groepen is het feedback geven en ontvangen een bijkomend leeraspect

Arbeidstraining
Jobber Test en Training levert producten en diensten die een traject naar werk ondersteunen en versterken. Onze aanpak is op het individu gericht; wat zijn de kansen, de mogelijkheden en aandachtspunten? Door onze ruime ervaring met een zeer diverse doelgroep zijn wij uitstekend in staat om voor elke kandidaat maatwerk te bieden.